居间合同居间人报酬怎么样给

1.若居间人促成合同成立，委托人需按约定付报酬。若报酬约定不明，按居间人劳务合理确定。若因居间人媒介服务促成合同，由合同双方平均负担报酬。
2.居间人促成合同成立，居间活动费用自担。
3.若居间人未促成合同成立，不能要报酬，但可让委托人支付必要费用。
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结论：
居间合同中，促成合同成立，委托人按约定付报酬，无约定或不明则依劳务合理确定，媒介服务促成合同成立由当事人平均负担报酬，且居间活动费用居间人自担；未促成合同成立，居间人不得要报酬但可要求委托人付必要费用。
法律解析：
根据《民法典》规定，居间人在居间合同里扮演着促成交易的角色。当成功促成合同成立时，委托人有支付报酬的义务。报酬有约定按约定，没约定或不明确，就结合居间人的劳务来合理确定。若是通过提供媒介服务促成合同成立，合同当事人需平均分担报酬。同时，促成合同成立后，居间活动费用由居间人自己承担。而若未促成合同成立，居间人不能要求报酬，不过能要求委托人支付从事居间活动产生的必要费用。这一规定既保障了居间人的付出能得到相应回报，也避免了委托人不合理的负担。如果大家在居间合同方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.居间合同中，若居间人促成合同成立，委托人应依约支付报酬。若报酬约定不明且按规定仍无法确定，应根据居间人劳务合理确定。因居间人提供媒介服务促成合同成立，由合同当事人平均负担报酬。同时，居间人促成合同成立，其居间活动费用自行负担。
2.若居间人未促成合同成立，不得要求支付报酬，但可要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
3.解决措施与建议：在签订居间合同前，委托人与居间人应明确约定报酬及居间活动费用的承担方式，避免后续纠纷。若出现约定不明情况，双方应积极协商，根据实际劳务情况合理确定报酬。当居间人未促成合同成立时，应及时向委托人提供必要费用支出的相关凭证，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）居间人促成合同成立，委托人需按约定支付报酬。若报酬约定不明，依相关规定仍无法确定时，按居间人劳务合理确定。
（2）因居间人提供媒介服务促成合同成立，合同当事人平均负担居间人报酬。
（3）居间人促成合同成立，居间活动费用自行负担。
（4）居间人未促成合同成立，不能要求支付报酬，但可要求委托人支付从事居间活动的必要费用。

提醒：
在签订居间合同前，要明确报酬和费用的条款，避免后续纠纷。不同情况对应处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若居间人促成合同成立，且有报酬约定，委托人按约定支付报酬。若报酬约定不明且依据相关规定无法确定，按居间人劳务合理确定报酬。
（二）若居间人因提供媒介服务促成合同成立，由合同当事人平均负担报酬。
（三）居间人促成合同成立，居间活动费用自行负担；若未促成合同成立，不能要求支付报酬，但可要求委托人支付必要费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。第九百六十四条规定，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。