律师想咨询在吉林省长春市德惠市老家农民合同工在煤矿工作，井下作业到多少岁退休？

农民合同工在煤矿井下作业的退休年龄一般为55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。煤矿井下作业属于有害身体健康的工作范畴，因此退休年龄有所提前。
提醒：若煤矿企业违反规定，强制要求员工超龄工作，或员工因工作导致身体健康严重受损，应及时寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，确认退休年龄及条件。
2. 与企业人力资源部或工会协商，提出退休申请，并保留好协商记录或书面材料。
3. 若企业拒绝办理退休手续，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、退休年龄规定等。
4. 劳动监察部门调查后，如认为企业存在违法行为，将责令其改正；企业拒不改正的，员工可提起劳动仲裁，要求企业承担相应法律责任。
5. 仲裁裁决后，如企业仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼，请求强制执行。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工作合同、工资单、医疗证明等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规，明确退休年龄规定；二是与企业协商，确保员工权益不受侵害；三是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；四是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：员工应根据自身实际情况，如年龄、工龄、健康状况以及企业态度等，综合考虑选择合适的处理方式。若企业态度积极，可通过协商解决；若企业拒绝配合，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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