【查看问题答案】劳务合同一旦签了就不能停吗

你好，能具体说一下吗
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在一定条件下可以停止，例如一方严重违约，致使合同目的无法实现，另一方有权解除合同。
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这个要看你具体怎么签约的
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您好，不是的。劳务合同并非一旦签订就不能终止。 从合同约定层面看，若劳务合同中明确约定了终止条件，当这些条件成就时，合同可以依约终止。 比如合同约定完成特定项目后 合同终止，那么项目完成，合同就自然结束。 从法定情形角度，根据法律规定，存在一些可以 解除合同 的法定事由。
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具有根据具体情况确定是否可以终止合同。
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你好安排人员和你联系
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关于劳务合同能否中途停止的问题，需要根据具体情况来分析。简单来说，劳务合同并非签了就绝对不能终止，但需要依法依约处理。

首先，劳务合同与劳动合同不同，主要适用《民法典》合同编的规定。双方可以协商一致解除合同，这是最稳妥的方式。如果单方想解除，需要看合同是否有约定解除条款，比如提前通知期、违约金等。

其次，如果没有约定，根据《民法典》第563条，如果对方存在根本违约（比如长期拖欠报酬、不提供约定工作条件等），您可以单方解除。但要注意保留相关证据，比如催款记录、工作环境照片等。

建议您先查看合同中的解除条款，同时评估对方的履约情况。如果想解除，可以先尝试友好协商。如果协商不成，再考虑发书面解除通知，但要注意给对方合理准备时间，避免被追责。

需要的话，可以把合同具体条款发来看看，帮您分析解除风险和注意事项。