新入职公司拖延工资不给，我应该怎么解决

解决拖延工资，可先协商要求补发，不成则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、拖欠时间等决定，以确保权益得到最快最有效的维护。
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公司拖工资，这样办：
1. 协商：与公司沟通，明确要求补发工资，并保留沟通记录。
2. 举报：若协商无果，向劳动管理监察大队投诉，提供工资条等证据。
3. 仲裁：举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拖延工资，您有权要求补发。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，拖延需承担法律责任，甚至需支付额外经济补偿。不及时处理，可能影响您的生活及合法权益。