他招聘信息填的是别的公司要求交了一百块钱还让人家识别拍了照这样有啥问题吗

这种情况有风险。招聘信息不实，入职培训收费也不正规，正规单位一般不会这样。提供身份证号和拍照可能导致个人信息泄露。你可以先与对方沟通，要求退还一百块钱，明确表示不愿继续入职。若对方拒绝，可保留好相关证据，比如聊天记录、缴费凭证等，以备后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司行为存在问题，可能涉及欺诈和违规收集信息。
根据《劳动合同法》等法规，用人单位应如实告知工作内容，且不得违规收集劳动者信息。该公司虚假招聘、违规收集身份证号、银行卡号，并收取费用，严重侵犯了您的权益。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财产损失及错过真正的工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有交涉、投诉、仲裁等。
应先与用人单位交涉，要求支付工资并退还费用；若交涉无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司行为违规。
具体操作：1. 保留证据，如招聘信息、填表记录、支付凭证等；2. 与公司交涉，要求解释并退还费用；3. 若公司不配合，向劳动局投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 警惕个人信息泄露风险，及时更改密码或冻结账户。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。