哪些人可以提起职务侵占罪的主体

职务侵占罪主体确实为特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位的特定人员。这些人员凭借在单位中的特定地位和职责，可能实施侵占行为。

为准确认定职务侵占罪主体，有如下建议：
1.对于从事管理工作的人员，要详细考察其具体职责范围，明确其对单位财物管理、支配权限，以此判断是否利用职务便利实施侵占。
2.对于基于工作需要合法占有、管理单位财物的人员，需界定其工作任务与财物保管、运输等环节的紧密程度，确认是否在其职责范围内实施侵占。
3.针对涉及国有单位人员的情况，严格审查其是否属于从事公务的人员或受国有单位委派从事公务的人员，若属于则按贪污罪认定，避免错判。通过这些措施，能更准确认定职务侵占罪主体。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，两类特殊群体可构成此罪。一类是在单位从事管理工作者，如公司高层及财务人员，凭借职务之便侵占单位财物即触法。另一类是无明确管理职务却因工作合法占有、管理单位财物者，如仓库保管、运输司机等，若有侵占行为也构成犯罪。
（2）国有公司、企业或国有单位中从事公务人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务侵占财物按贪污罪论处，这是因主体身份特殊，其职责与国有资产紧密相关。

提醒：
判定职务侵占罪需先明确主体身份，不同身份定罪不同，有疑问建议咨询专业人士分析。
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（一）对于公司企业等单位，要明确界定员工职责是否属于从事管理工作范畴，以此判断是否可能构成职务侵占罪主体，规范内部职务设置和职责说明。
（二）对于合法占有管理单位财物的人员，要建立严格财物管理监督机制，防止其利用工作便利侵占财物。
（三）国有单位对于委派到非国有单位从事公务人员，要做好监督和法规教育，明确违规后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪；国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定以贪污罪定罪处罚。
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职务侵占罪主体挺特别，是公司、企业或其他单位人员。
首先，单位里做管理工作的算，像董事、经理、财务，利用职务之便侵占财物就可能构成。
其次，没管理职务但因工作合法占有管理单位财物的也在内，比如仓库保管、货运司机。
要留意，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位的，按贪污罪论处。主体不符就不构成职务侵占罪。
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结论：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，特定国有单位从事公务及委派人员依贪污罪论处，不符主体要求不构成此罪。

法律解析：
职务侵占罪主体范围有明确界定。在公司、企业或其他单位中，从事管理工作的人员，如董事、经理、财务人员，利用职务之便侵占单位财物可构成犯罪。同时，像仓库保管、运输司机这类基于工作合法占有、管理单位财物的人员，也在此列。不过，国有公司等从事公务人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务侵占财物按贪污罪定罪。这是因为不同主体身份和职责不同，法律规制有别。这体现了法律对不同主体犯罪行为定性的严谨性。如果对职务侵占罪主体认定或相关法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议和指导。