我原是一名有十多年教龄的代课教师。被辞退后

针对您被辞退后是否有权要求经济补偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，如果学校因非法定事由辞退您，且未提前通知或未支付经济补偿，则您有权要求学校支付经济补偿。特别是如果您作为代课教师，与学校建立了长期的劳动关系，被无故辞退时，更应依法维护自己的权益。建议收集相关证据，如劳动合同、工资单等，通过劳动仲裁或诉讼途径来争取应得的经济补偿。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，收集并保留所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；其次，尝试与学校进行协商，争取合理的解决方案；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；必要时，还可通过法律途径向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。
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若您想继续从事教育工作，可尝试以下途径：1. 向学校所在地教育主管部门投诉，争取恢复工作或获得合理补偿；2. 申请工作调动到其他学校，利用您的教育经验和资源；3. 应聘其他教育机构或学校，利用您的丰富教学经验寻求新的工作机会。
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