公司要求上夜班15小时且全月无休，这严重违反《劳动法》。你可先和公司沟通，表明此安排不合理，要求按法律规定安排工作时间和休息休假。若沟通无果，收集能证明工作时长和无休息的证据，比如考勤记录、同事证言等，之后可向劳动争议调解组织申请调解，也可通过仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可拒绝夜班安排或解除劳动合同。选择时，应考虑劳动合同约定及自身权益，若合同无夜班约定，可明确拒绝；若已约定，可协商解除或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司安排夜班15小时且全月无休违法，可申诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需协商一致，公司单方面变更违法，不及时处理可能导致员工健康受损，劳动关系恶化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒绝或解除。拒绝时，书面告知公司拒绝理由，保留证据；解除时，与公司协商解除条件，或申请劳动仲裁，要求补偿。若公司强制执行，立即向劳动监察部门投诉。
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假设本人来自深圳市南山区地区的，请指点一下独生子女。国家享受哪些政策？
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