员工挪用公款29万要坐几年牢

1.员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪。

2.挪用公款罪：数额较大（二百万元以下）用于营利或超三月未还，29万一般判五年以下有期或拘役；情节严重判五年以上有期；数额巨大不退还，判十年以上有期或无期。

3.挪用资金罪：挪用十万以上属数额较大，29万判三年以下有期或拘役；四百万元以上属数额巨大，判三年到七年有期；数额特别巨大判七年以上有期。
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结论：
员工挪用公款29万，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若并非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
法律对挪用公款行为有明确规定。挪用公款罪的犯罪主体为国家工作人员，挪用公款数额较大、进行营利活动或超过三个月未还，数额在二百万元以下为数额较大，29万在此范围内，通常处五年以下有期徒刑或拘役。而若员工并非国家工作人员，其挪用行为可能构成挪用资金罪，挪用本单位资金数额在十万元以上为数额较大，29万适用此标准，处三年以下有期徒刑或拘役。不同的主体身份和罪名，量刑标准差异较大。如果遇到此类法律问题，或者对相关法律规定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款，依身份不同可能触犯不同罪名。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。
1.挪用公款罪方面，挪用公款数额较大、进行营利活动或超三个月未还，二百万元以下属数额较大，29万通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.挪用资金罪方面，挪用本单位资金十万元以上为数额较大，29万处三年以下有期徒刑或拘役；四百万元以上为数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

为避免此类犯罪，单位应加强财务监管，完善审批流程，同时加强对员工的法律教育。
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法律分析：
（1）员工挪用公款行为的定罪与主体身份密切相关。国家工作人员实施该行为涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。
（2）在挪用公款罪中，挪用公款数额较大、用于营利活动或超三个月未还，二百万元以下算数额较大，如29万通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的量刑更重；数额巨大不退还的，面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（3）对于挪用资金罪，十万元以上为数额较大，29万处三年以下有期徒刑或拘役；四百万元以上为数额巨大，量刑为三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
员工应严守法律底线，杜绝挪用资金行为。企业要加强监管，一旦发现类似情况，及时咨询专业法律意见以妥善处理。
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（一）明确主体身份。先确定该员工是否为国家工作人员，这是区分挪用公款罪和挪用资金罪的关键。若员工所在单位是国有性质，且其从事公务，则可能是国家工作人员；若单位为非国有性质，一般不构成挪用公款罪。
（二）根据罪名量刑处理。若构成挪用公款罪，29万属于数额较大，可能处五年以下有期徒刑或拘役。若构成挪用资金罪，29万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
（三）考虑情节因素。不管哪种罪名，都要考量是否有自首、立功、退赃等情节，这些会影响最终量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。